泛娛樂平臺用于企業直播培訓的局限,不在多做贅訴了,作為企業內部培訓使用,屬于正式嚴謹的企業行為,在娛樂向的平臺并不是很合適。完全可選擇專營于企業級視頻直播作為主業的技術類公司。
然而據調查顯示:真正意義上的企業直播形式培訓的企業少之又少,無論是巨頭級別的集團、資歷深厚的傳統大中型企業、新興產業活力十足的小微公司,并沒有使用或者是把直播形式作為培訓的主要形式。
直播形式能帶給企業培訓行為的諸多好處。
1、形式上解放,突破了時間空間限制,培訓資源調配,人員集合上有了足夠的靈活性。
2、成本,并且傳統高昂的差旅資金、人力、時間、以及物料等,直播形式對于成本的減省是很明顯的,尤其是對于門店眾多的的零售企業,組織員工入職培訓,進修培訓都是一個消耗很大的持續事件。
3、培訓效果,隨著互聯網技術的日漸成熟,直播的發展也非常快,各種適用于不同場景的實用功能去使用的門檻很低,直播效果上已經不會形成使用瓶頸,現在的直播,可以實現員工簽到,直播過程中培訓師發起紅包或者待響應的請求,觀看直播員工的操作反饋,還能有效獲取培訓接受狀態,起到實時督促等效果,這個可能還是傳統培訓模式所不及的。
企業直播,正播直播可實現多地互動直播展現,一對多提升企業培訓效率,方便進行管理,后期可對培訓進行數據分析及管理。多面來的市場經驗,畫質高清不卡頓,技術穩定。